Ulrike Alice Becker, Dipl. Ing. (FH) Industriewirtschaft und ehemalige internationale Projektleiterin bei der AUDI AG, erreichte bei CILI By Design in nur 24 Monaten die Karrierestufe C9. Nach einem persönlichen Burn-out und elf Jahren als Mentorin für Stressmanagement fand sie im Network Marketing einen Weg, der Einfachheit, Freiheit und Lebensqualität vereint. Heute zählt ihre Organisation mehr als 3.300 Teampartner.
Vom Konzern in die Krise – und zurück zu sich selbst
Sechzehn Jahre lang arbeitete Ulrike Alice Becker als internationale Projektleiterin bei der AUDI AG, steuerte Projekte in Deutschland, Dubai und Toronto und bewegte sich sicher in der Welt der Industriewirtschaft. Dann kam das Jahr 2011 – und mit ihm ein Burn-out, der alles veränderte. „Ich funktionierte, leistete und war nach außen erfolgreich, aber innerlich war ich längst nicht mehr bei mir selbst“, sagt sie rückblickend. Diese Krise zwang sie, innezuhalten, grundlegende Fragen zu stellen und ihr Leben neu auszurichten. In den folgenden Jahren baute sie sich eine Karriere als Mentorin für Stressmanagement und Burnoutprävention auf und begleitete Projektleiter, Teamleiter und Führungskräfte aus Konzernen auf dem Weg zu gelassenem Erfolg.
Erste Schritte im Network Marketing – und gemischte Erfahrungen
Bereits 2012 kam Ulrike Alice Becker erstmals mit Network Marketing in Berührung. Das Geschäftsmodell faszinierte die Industriewirtschaftlerin von Beginn an: zeitlich entkoppelt, mit der Möglichkeit langfristiger Freiheit und einem nach oben offenen Einkommen. Doch die Realität sah anders aus. In den darauffolgenden Jahren lernte sie insgesamt sieben Unternehmen kennen und stieß immer wieder auf dieselben Hürden – umfangreiche Produktpaletten, hoher Eigenaufwand, permanente Verfügbarkeit und Wochenendveranstaltungen. Als junge Mutter passte dieses Modell nicht zu ihrem Lebensentwurf. „Das Einkommen stand in keinem gesunden Verhältnis zum Einsatz“, erinnert sie sich. Becker entschied sich bewusst gegen diesen Weg.
Ein Produkt verändert alles
Der Wendepunkt kam viele Jahre später, als ihre heutige Upline Simone Herzog sie im Rahmen eines Social-Media-Coachings auf CILI By Design aufmerksam machte. Am 12. Juni 2023 startete Ulrike Alice Becker als reine Produktanwenderin – ohne jegliche Business-Ambitionen. Was sie überzeugte, waren die Einzigartigkeit und radikale Einfachheit: im Kern ein Hauptprodukt und ein bis zwei Anwendungen am Tag. „Ich nahm für mich persönlich deutlich mehr Energie wahr, eine verbesserte Schlafqualität und sichtbare Veränderungen am ganzen Körper“, beschreibt sie ihre subjektiven Erfahrungen. Nach rund zwei Monaten sei die Begeisterung so groß gewesen, dass sie ein „schlechtes Gewissen“ gehabt habe, nicht darüber zu sprechen. „Ich ging dann raus, nicht, weil ich etwas verkaufen wollte, sondern weil ich wusste, wie viele Menschen genau nach Lösungen und dieser Einfachheit suchen.“
24 Monate bis zur Karrierestufe C9
Am 7. November 2023 entschied sich Becker für den offiziellen Business-Start bei CILI By Design. Die Entwicklung verlief nach eigenen Angaben rasant: Innerhalb von 19 Tagen erreichte sie gemeinsam mit ihrem Team die Zielstufe C3, nach rund eineinhalb Monaten C4, nach fünf Monaten C5 und nach einem Jahr C7. Im März 2025 folgte C8, Ende November 2025 dann die Karrierestufe C9.
Heute umfasst ihre Organisation laut eigener Aussage 3.332 Vertriebspartner bei 97 persönlich gesponserten Erstlinien. „Bereits innerhalb der ersten zehn Tage erzielte ich ein Einkommen, das meinem damaligen Monatseinkommen aus einem früheren Network entsprach“, sagt Ulrike Becker. Ihr kumuliertes Gesamteinkommen bei CILI beziffert sie auf 265.000 US-Dollar, das höchste Monatseinkommen auf 23.000 US-Dollar.
Ein Schlüsselmoment ereignete sich kurz nach dem Start: Im Dezember 2023 entschied sich Ulrike Alice Becker bewusst, während der Weihnachtszeit keine geschäftlichen Aktivitäten zu verfolgen – und dennoch bestellten Kunden weiterhin nach. „Genauso fühlt sich echtes, freies Unternehmertum an“, beschreibt sie diesen Moment. Als Mentorin für Stressmanagement und Burnoutprävention hat diese Erfahrung auch ihre Mission bestätigt: ein Business, das trägt und nicht ausbrennt.
Business im Einklang mit dem Leben
Ulrike Alice Beckers Arbeitsphilosophie lässt sich auf eine Formel bringen: Einfachheit schlägt Hustle. Für ihr Team betreibt sie einen rund um die Uhr verfügbaren Mitgliederbereich, ergänzt durch eine Telegram-Gruppe, wöchentliche Team-Calls und direkte WhatsApp-Verbindungen zu ihren Erstlinien. Für ambitionierte Partner gibt es zusätzlich einen eigenen Creator-Call. „Erfolg entsteht zu fünf Prozent aus Strategie und zu 95 Prozent aus Mindset, Energie und innerer Ausrichtung“, erklärt sie. Hier fließe ihr gesamter Background aus Stressmanagement und Persönlichkeitsentwicklung ein. Jeder Mensch im Team sei für sie „ein Diamant“ – denn man wisse nie, wann jemand innerlich „klickt“ und losgehe. Ihr Credo an die eigenen Partner: „Du lernst durchs Gehen. Starten. Tun. Erfahrungen sammeln. Wachsen.“
Erfolgsfaktoren – klare Entscheidungen statt Perfektion
Aus mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung im Network Marketing destilliert Becker ihre Erfolgsfaktoren auf wenige Prinzipien. An erster Stelle steht die klare Entscheidung: „Nicht halb, nicht ‚mal schauen‘, sondern klar“, betont sie. Wer erfolgreich werden wolle, müsse committed bleiben, gerade wenn es unbequem werde. Ebenso zentral sei die Fähigkeit, in Lösungen zu denken, statt im Problem zu verharren. „Was kann ich lernen? Was darf ich anpassen? Was ist der nächste einfache Schritt?“ – diese Fragen empfiehlt sie jedem, der vor Herausforderungen stehe. „Nicht Perfektion bringt Erfolg, sondern Entwicklungsbereitschaft“, sagt Becker. Über allem stehe die Kommunikation, denn sie entscheide über Verbindung, Vertrauen und Wachstum – im Team wie im gesamten Leben. Ihr Fazit: „Erfolg ist kein Sprint, sondern eine bewusste Entscheidung für Wachstum – innerlich wie äußerlich.“
„Dein Leben ist kein Kompromiss – es ist ein Geschenk“
Ulrike Alice Beckers Vision reicht weit über persönliche Karriereziele hinaus. Sie strebt nach eigenen Angaben die Zielstufe C10 bis Ende 2026 an und will langfristig mehr als 100.000 Menschen in ihrem Team erreichen. „Am Ende zählt nicht die Position – was wirklich zählt, ist die persönliche Unterstützung, um finanzielle Freiheit und Freude zu erreichen.“ Zeit und Sinn dürften zusammengehen – davon sei sie überzeugt. Ihren eigenen Burn-out bezeichnet sie heute als größtes Geschenk, weil er sie gelehrt habe, nicht mehr im Autopilot zu leben, sondern bewusst zu gestalten. „In jeder Krise und Herausforderung liegt das größte Geschenk für Wachstum und deine Großartigkeit“, sagt sie. „Freiheit beginnt in dem Moment, in dem wir aufhören, auf jemanden oder etwas zu warten, und anfangen, Verantwortung für unser Leben zu übernehmen.“ Und: „Unser Leben ist das kostbarste Gut, das wir haben. Es ist zu wertvoll, um es nach den Erwartungen anderer zu leben.“
