Nach Special-Guest-Auftritt vor 11.000 Teilnehmern lädt Christoph Zuber mit Führungskräften Teampartner zum »Leadership-Incentive« am Lago Maggiore ein

Nur wenige Tage nach seinem Special-Guest-Auftritt bei der größten Business-Akademie in der DM-Arena Karlsruhe vor insgesamt 11.000 Teilnehmern live und online traf PM-International Topleader Christoph Zuber bereits die nächsten Vorbereitungen für das, was ihm am meisten am Herzen liegt: die Entwicklung seiner Führungskräfte.

Live on stage und im Onlinestream teilte der weltweit jüngste Top-10-Leader als „Silver Champions League“ von PM-International in einem 50-minütigen „Specialguestpart“ seinen persönlichen Weg zum Erfolg. Als Mitglied der Top 10 weltweit war er als besonderer Sprecher eingeladen worden, um über seinen Werdegang, seine Arbeitsweise, Erfolgstipps und seine Erfahrungen und die Prinzipien zu sprechen, die seinen Erfolgsweg ausmachen.

 

Besondere Eigenschaften und Arbeitsweise haben ihn innerhalb weniger Jahre an die Weltspitze unter den Führungskräften des Vier-Milliarden-Network-Marketing-Giganten PM-International geführt, und diese „Secrets“ zogen alle in den Bann, die ihr PM-Business erfolgsorientiert gestalten wollen.

 

Der emotionalste Moment seines Parts kam zum Abschluss. Mit sichtbarer Dankbarkeit verabschiedete Christoph Zuber seinen langjährigen Mentor Sven Palla, der künftig dem Aufsichtsrat des Unternehmens angehört.

 

Viele Zuschauer waren während seiner Worte sichtlich zu Tränen gerührt. Nach dem Ende der Rede erhoben sich tausende Menschen von ihren Plätzen und verabschiedeten ihn mit lang anhaltenden Standing Ovations – ein Moment, den viele Besucher als einen der bewegendsten des gesamten Events bezeichneten.

 

Christoph Zuber: „Er hat mir meine ersten Schritte im Network Marketing gezeigt und mich auf meinem Weg begleitet. Er stand an meiner Seite, als ich zur internationalen Führungskraft herangewachsen bin. Gerade in einer Zeit, in der vieles schnell vergessen wird, ist es umso wichtiger, sich an die Menschen zu erinnern, die einen geprägt, unterstützt und an einen geglaubt haben, auch wenn das Jahre oder sogar Jahrzehnte zurückliegt.“

 

 

Nur eine Woche später ging es für den Selfmade-Multimillionär Christoph Zuber direkt weiter. In seiner Villa am Lago Maggiore begrüßten er und seine Führungskräfte rund 60 ausgewählte Leader aus dem gesamten DACH-Raum zu einem exklusiven Leadership-Incentive.

 

Solche Veranstaltungen gehören inzwischen fest zur Kultur seines Teams und sollen künftig jedes Jahr stattfinden. Ziel ist es, Wissen nicht nur weiterzugeben, sondern Führungspersönlichkeiten auszubilden, die ihrerseits wieder Menschen erfolgreich machen.

 

In persönlicher Atmosphäre wurden Strategien für nachhaltigen Teamaufbau, moderne Führung, Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung vermittelt. Gleichzeitig blieb genügend Raum für individuelle Fragen, intensiven Austausch und eine wunderschöne Zeit zusammen. Das Feedback der Teilnehmer war überwältigend. Viele beschrieben das Incentive als einen Wendepunkt für ihre persönliche Entwicklung und lobten insbesondere die Nähe, Offenheit und Authentizität, mit der Christoph Zuber und seine Führungskräfte ihr Wissen weitergeben. „Was für mich mit das Schönste war, war zu sehen, dass auch meine Führungskräfte zu 100 % committed waren, und das Incentive für unsere Teilnehmer zu einem unvergesslichen Erlebnis wurde.“

 

 

Für Christoph Zuber ist genau das die wichtigste Aufgabe eines Leaders. „Der schönste Erfolg ist für mich nicht die eigene Karriere, sondern zu sehen, wie Menschen ihr Potenzial entdecken und ihre eigenen Geschichten schreiben. Genau deshalb investieren wir so viel Zeit in unsere Führungskräfte, denn aus starken Menschen entstehen starke Teams.“