Am 20. September 2025 war Darmstadt Schauplatz eines außergewöhnlichen Events: Der NextGen Longevity Summit der hajoona GmbH aus Heidelberg zeigte eindrucksvoll, wie facettenreich das Thema Longevity sein kann. Schon im Vorfeld war die Begeisterung riesig – die Halle war restlos ausverkauft, die Nachfrage überwältigend. Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus ganz Europa rückten vor Ort enger zusammen, um live dabei zu sein. Und sie wurden belohnt: Das hajoona Management Board, bestehend aus Daniela Lipgens sowie Andrej und Estera Uschakow, inszenierte mit seinem Team nicht einfach eine Convention, sondern ein Festival des Lebens – mit Wissen, Energie, Emotionen und jeder Menge Community-Spirit.
Skilling Day: der Auftakt am Freitag
Bereits am Vortag startete das Wochenende mit dem Skilling Day. hajoona Co-Founder, Gesellschafter und Vertriebsleiter Andrej Uschakow führte durch dieses praxisorientierte Trainings-Event.
Schwerpunkte waren Duplikation und Momentum – die zentralen Schlüssel für nachhaltigen Erfolg im Network Marketing. Andrej Uschakow und ausgesuchte Vertriebsleader gaben den Teilnehmern konkrete Werkzeuge an die Hand, mit denen sie direkt in die Umsetzung gehen konnten: mit Klarheit, Energie und einem individuellen Plan für einen starken Jahresendspurt und ein nachhaltiges Wachstum im Jahr 2026.
Longevity neu gedacht
Beim eigentlichen Summit drehte sich alles um Longevity und die Kunst, seine Lebensspanne zu verlängern: länger gesund bleiben, geistig wach, freier im Alltag und finanziell selbstbestimmt leben.
Auf der Bühne präsentierte Daniela Lipgens, hajoona-Geschäftsführerin und Gesellschafterin, das beeindruckende Marktpotenzial mit Fakten und Trends und zeigte: Longevity ist ein Wachstumstreiber der kommenden Jahre – und hajoona gestaltet diesen Markt bereits seit der Unternehmensgründung aktiv mit. Estera Uschakow, Mitglied des hajoona Management Boards, lud die Teilnehmer dazu ein, ihr persönliches Warum zu finden: den Sinn des Lebens, die eigene Passion, um damit klare Prioritäten zu setzen und ein erfülltes Leben zu führen.Â
Co-Founder, Gesellschafter und Vertriebsleiter Andrej Uschakow gab im Moneytalk konkrete Impulse für Vermögensaufbau und 360-Grad-Erfolg – unternehmerisch wie privat. Sport- und Ernährungswissenschaftler Thomas Klaholz präsentierte das hajoona-Produktkonzept und das hajoona eigene Säure-Basen-Programm „Body Restart“ als praxistaugliche Tools für Vitalität und Regeneration. Key-Note-Speaker Marcus Lauk setzte einen inspirierenden Höhepunkt: Er bot Blue-Zones-Insights zu Gemeinschaft, Bewegung im Alltag, Stressreduktion, Ernährung und Sinn – mit der Kernbotschaft, seinen Lebensjahren mehr Leben zu geben.
Erlebniswelt, Community und Charity
Eine Longevity-Erlebniswelt im Foyer machte Wissen greifbar: Meet & Greet mit Marcus Lauk und Thomas Klaholz, Sport-Challenge und Barfußparcours, interaktive Stände und kreative Food-Stationen. An der Balance Bar wurden hajoona Produkte in attraktiven Rezepturen probiert – Shots, Matcha-Latte, Power-Balls – als Inspiration, wie sich die Produkte genussvoll in den Alltag integrieren lassen. Am Charity-Stand (hajoona & steps for children) gab es ein Gewinnspiel und Berichte vom Vor-Ort-Besuch in Namibia im Juni 2025 während der hajoona World Incentive Reise – ein starkes Zeichen für Verantwortung.
Gänsehautmomente – nah an den Top-Leadern
Die Führungsriege war hautnah erlebbar: langjährige, besonders erfolgreiche hajoona-Partner mit großen Teams, die ihre Erfahrungen offen teilten und greifbar machten, wie Community, Disziplin und Duplikation in der Praxis funktionieren. Platin- und Gold-Presidents standen für Austausch, Inspiration und die Kraft gelebter Führung ein.
Auf der Bühne wurden zahlreiche neue Positionen geehrt. Für besondere Aufmerksamkeit sorgte Vratislav Tyl aus Tschechien: erst seit wenigen Wochen bei hajoona, aber bereits als Platin-Manager ausgezeichnet – ein eindrucksvolles Beispiel für Geschwindigkeit, Klarheit und Team-Power.
Grund zum Feiern hatten auch diejenigen Vertriebspartner, die sich für den Founders Pool qualifiziert haben. Der Founders Pool ist ein exklusiver Bonus im hajoona Vergütungsplan, der dauerhaft erfolgreiche Teampartner am Gesamtgewinn der hajoona Community beteiligt. Ziel ist es, jene Partner zu belohnen, die nicht nur konstant hohe Positionen erreichen, sondern auch aktiv zur Community beitragen.
Party all day – and night
Bei hajoona werden nicht nur Erfolge erzielt, sondern auch das Leben selbst gefeiert. Die Fitness-Crew sorgte regelmäßig für Energiekicks, DJ Simone lieferte den perfekten Sound – bis zur ausgelassenen Afterparty. Es wurde getanzt, gelacht, meditiert, gefeiert, Erfolge gewürdigt, Wissen geteilt und neue Mitglieder in der Community willkommen geheißen.
Neue Standards gesetzt
Andrej Uschakow: „Mit dem NextGen Longevity Summit hat hajoona einen neuen Maßstab für Branchenevents gesetzt, der Wissenschaft, Business-Know-how, Lifestyle und Community vereint.“ Das Wochenende hat die Grundlage für einen heißen Herbst gelegt; ein starker Jahresabschluss 2025 ist bereits greifbar – und die Weichen für ein wachstumsreiches 2026 sind gestellt. Tickets zum hajoona-Jahresauftakt, dem NextGen Future Summit am 24.01.2026 in Ludwigsburg, können bereits vorbestellt werden.
