Im November 2025 haben sich Sven und Audrey Goebel bei ZINZINO für die Karrierestufe „Global President“ qualifiziert, nachdem sie zuvor beim 20-jährigen Firmenjubiläum von ZINZINO, das vom 9. bis 12. Oktober 2025 in Oslo stattfand, als „Partner des Jahres 2025“ und neue „Elite Presidents“ ausgezeichnet wurden. Die heutigen Topleader des Unternehmens starteten im April 2022 bei Zinzino und waren in den vergangenen Jahren mit ihrem Team maßgeblich mit für die Umsatzsteigerungen des schwedischen Unternehmens mitverantwortlich.
Beispiellose Karriere bei ZINZINO hingelegt
In nur 3 1/2 Jahren ist dem Schweizer Powerduo aus dem Stand heraus gelungen, eine Vertriebsorganisation mit 1,5 Millionen Credits aufzubauen, was einem monatlichen Umsatzvolumen von rund 6.000.000 € entspricht. Im Spitzenmonat wurden im Team über 22.000 neue Kundenabonnements abgeschlossen, wobei sich die Anzahl der aktiven Abos innerhalb der Organisation von Sven und Audrey Goebel auf 110.000 beläuft.Â
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Hohes Momentum und weitere „President-Qualifikationen“ im Team
Mit über 1.000 neuen Rank-Qualifikationen ist nicht nur das Momentum auf einem hohen Level, sondern auch das Unternehmen selbst kann auf ein absolutes Rekordjahr 2025 zurückblicken und dürfte 2025 erstmalig die Umsatzmarke von 300 Millionen Euro durchbrechen.Â
Aber es gibt weitere Highlights aus dem Team. Mit Eric Masson (Frankreich) und Josè „Pepe“ Celaya (Mexiko) konnten sich zwei weitere Topleader für die Karrierestufe „President“ qualifizieren, womit das Team langfristig bestens in Frankreich und Lateinamerika positioniert ist.Â
Sven Goebel: „Dieser Erfolg ist nur möglich gewesen durch die Leistung eines hervorragenden Teams, einer Corporate, die für die nötige Infrastruktur sorgt, funktionierende Produkte und einer gelungenen internationalen Expansion, die von einem professionell agierenden Corporate-Team umgesetzt wurde.“
Audrey Goebel: „Unser Dank gilt allen Teampartnern und natürlich auch unserer Upline und den Gründern des Unternehmens Ørjan und Hilde Sæle (7 Star Global President), die durch ihre Vision und ihren unerschütterlichen Glauben einen Rahmen geschaffen haben, in dem Führungskräfte wachsen, erfolgreich sein und etwas Besonderes mit Integrität aufbauen können.“
