Am 16. Mai 2025 gab Andreas Moser, der zuvor für The Superpatch Company tätig war, seinen Einstieg beim Heidelberger Network-Marketing-Unternehmen hajoona GmbH bekannt. Nur wenig später startet Vratislav Tyl, der zuvor als No.1-Leader bei Super Patch in Tschechien galt, durch. Bereits im September wurde Vratislav Tyl zum ersten Diamond-Manager in Osteuropa ernannt. Durch die enge Zusammenarbeit mit Sponsor Andreas Moser, hajoona Co-Founder und Vertriebs-Chef Andrej Uschakow ist somit nicht nur neues Momentum entstanden, sondern auch zahlreiche neue Qualifikationen.
Create Success mit hajoona!
„2026 ist bei hajoona bewusst als Jahr des Einstiegs und Ausbaus angelegt. Mit unserem umfangreichen Success Support schaffen wir optimale Voraussetzungen für neue und bestehende Teampartner. Bereits der Start ins Business wird gezielt gefördert: Neue Teampartner erhalten bei Abschluss eines Jahresabos inklusive Complete Box nicht nur attraktive Produktvorteile, sondern auch direkte Business-Tools wie die Web Business Card sowie personalisierte Tickets für zentrale Events.
Ergänzt wird dies durch klar strukturierte Abo-Aktionen in definierten Zeiträumen, die den Vertriebsaufbau zusätzlich unterstützen. Damit ist 2026 der ideale Zeitpunkt, um bei hajoona einzusteigen“, betont Andrej Uschakow, hajoona Co-Founder, Gesellschafter und Vertriebs-Chef.
„Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf leistungsorientierten Incentives. Das bewährte Sponsoring Incentive wird 2026 fortgeführt und ermöglicht Sonderboni von bis zu 10.000 Euro bei Erreichen definierter Teamziele. Neue Formate wie die Action Days, die Action Group sowie das neu etablierte Presidents Team schaffen zusätzliche Entwicklungsperspektiven für ambitionierte Führungskräfte“, so Andrej Uschakow.
Mit regelmäßigen Health & Beauty-Talks, Body-Restart-Aktionen und persönlichen Live-Terminen sorgt die hajoona-Community für kontinuierliche Impulse im Jahresverlauf.
Parallel dazu ist der internationale Ausbau, insbesondere die Osterweiterung, in vollem Gange. Dynamische Märkte und neue Strukturen eröffnen zusätzliche Chancen für Teampartner, die früh Verantwortung übernehmen und ihr Business international ausrichten möchten. „In dieser Kombination aus strukturellem Support, klaren Anreizen und wachsender Internationalität positioniert sich 2026 als besonders attraktives Jahr, um mit hajoona einzusteigen oder den nächsten Karriereschritt zu gehen“, lädt Andrej Uschakow ein.
