Mission mit Nachdruck vorantreiben: Clayton Thomas und Dr. Christina Rahm über das nächste Kapitel von The ROOT Brands

Seit 2020 basiert The ROOT Brands auf einer Idee: Nicht nur die Symptome behandeln – sondern die Ursache bekämpfen. Die Mitbegründer Clayton Thomas und Dr. Christina Rahm haben ein Unternehmen aufgebaut, das auf der Überzeugung basiert, dass echtes Wohlbefinden damit beginnt, sich mit den tatsächlichen Ursachen von Krankheiten auseinanderzusetzen: einer giftigen Umwelt, chronischem Stress und anderen elementaren Umständen. An dieser Mission hat sich bis heute nichts geändert. Was sich jedoch ändert, ist das Ausmaß und die Intensität, mit der ROOT diese Mission vorantreibt.

„Cure the Cause – die Ursache bekämpfen“

„Die Ursache bekämpfen“ ist bei ROOT kein Slogan – es ist der Grund für die Existenz des Unternehmens. Dr. Christina Rahm, ist Bioingenieurin, Nanotechnologin und Toxikologin mit über 50 patentierten oder zum Patent angemeldeten Technologien. Sie entwickelte ihre ersten Rezepturen, während sie sich von einer schweren Erkrankung erholte. Produkte wie „Clean Slate“ wurden nicht in einem Labor entwickelt, das weit entfernt vom eigentlichen Problem war, sondern von jemandem, der selbst von einer Krankheit betroffen war und den Lösungsansatz aus wissenschaftlicher Perspektive betrachtete. 

Diese persönliche Erfahrung hat seitdem alles geprägt. Und so wurde es für Dr. Christina Rahm zur persönlichen Mission, eine Vorreiterrolle einzunehmen und über ganzheitliche Heilungsansätze auf Basis eines harmonischen Lebens nachzudenken – indem sie sich mit der toxischen Umwelt, Stress und Defiziten im Bereich der psychischen Gesundheit befasst.

Christina Rahm: „Die meisten Wellness-Marken sprechen brisante Themen und echte Ursachen von Krankheiten nie an. Als Wissenschaftlerin kann ich mich mit meinem beruflichen Hintergrund natürlich anders positionieren und Themen in der Öffentlichkeit auf den Punkt bringen. Das mache ich mit Leidenschaft und Hingabe und verstehe meine Arbeit als Investition in die Community.“

Clayton Thomas ist für die vertriebliche Seite der Mission zuständig. Sein Anliegen ist es, dass Vertriebspartner angemessen vergütet werden, wenn sie für The ROOT Brands aktiv als „Ambassador“ tätig sind. „Es gibt tatsächlich kaum Unternehmen auf dem Markt für Nahrungsergänzungsmittel, die echte klinische Ergebnisse und echte Daten vorweisen können, die eine wirkliche Verbesserung belegen – während ROOT Ergebnisse erfasst, die die meisten Wettbewerber gar nicht erst messen,“ so Clayton Thomas. 

ROOT setzt auf Ergebnisse, die auf fundierter Wissenschaft basieren

Jede Veränderung, die ROOT derzeit einführt, geht auf die Gründungsidee zurück: die eigentlichen Ursachen zu behandeln, nicht die oberflächlichen Symptome. Dr. Christina Rahm: „Wir setzen nicht auf den nächsten Hype um den neuesten Inhaltsstoff oder auf trendige Social-Media-Slogans, sondern auf echte Ergebnisse, die auf fundierter Wissenschaft basieren.“

Damit grenzt sich ROOT bewusst von einem Ansatz ab, der im Network-Marketing häufig anzutreffen ist: „Mehr Verpackung als Inhalt“, so Clayton Thomas. Im Gegensatz dazu positioniert sich The ROOT Brands mit seiner Produktphilosophie auf „Michelin-Stern-Niveau“, setzt er nach. „Wir verfolgen nicht den oft typischen MLM‑Ansatz, Produkte mit haltlosen Versprechen zu vermarkten, und setzen auch nicht auf kurzfristige Trends, sondern auf ein bewährtes Modell, basierend auf Ergebnissen und Fakten.“

Die neue Success-Academy ist live.

Die „Success Academy“ ist das neue Schulungsprogramm von ROOT und wurde ins Leben gerufen, um die Vertriebspartner des Unternehmens intensiver und vor allem in mehreren Sprachen zu unterstützen. Zusammen mit der „Root University“, den „RPS Calls“, den „Ambassador Trainings“, den „101 Trainings“ sowie den „Testimony and Community Calls“ – auf Englisch, Französisch und Deutsch – wird nun das lang ersehnte Ausbildungsprogramm optimiert. Eine notwendige Maßnahme, denn ROOT hat die weltweite Expansion im Visier und aus diesem Grund dürften weitere Sprachen sukzessive folgen.

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Fokus auf beste Inhaltsstoffe

ROOT reinigt und bereitet Inhaltsstoffe nach eigenen Angaben mit patentierten oder zum Patent angemeldeten Verfahren auf, bevor sie in eine Formulierung gelangen. Das macht die Herstellung teurer als bei vielen Wettbewerbern. Während zahlreiche Anbieter derzeit ihre Preise erhöhen, will ROOT Einsparungen aus der Produktion bei ausgewählten Produkten an Kunden weitergeben, darunter auch Sculpt. Parallel investiert das Unternehmen in neue Produkte. Angekündigt ist Shuush, das ROOT im Bereich Schlaf- und Hormonunterstützung positioniert. 

Vergütungsplan für Vertriebspartner optimiert

Für ROOT sind nicht nur Umweltbelastungen und Stress mögliche Ursachen für mangelndes Wohlbefinden, sondern auch wirtschaftliche Sorgen. Clayton Thomas beschreibt das Ziel des Unternehmens wie folgt: „Jeder Mensch ist wertvoll und daher wollen wir Gesundheit und Wohlstand in die Hände derjenigen legen, die Werte schaffen.“ Damit die Vertriebspartner schneller Geld verdienen können, hat ROOT Änderungen am Vergütungsmodell vorgenommen. 

Der tägliche Teambuilding-Bonus steigt auf zentralen Karrierestufen. Damit investiert das Unternehmen gezielt in die breite Basis seiner Ambassadors, statt zusätzliche Vergütung auf die oberen Positionen zu konzentrieren. Nach ROOT-Angaben haben dadurch 92 Prozent der aktiven Ambassadors ein höheres rechnerisches Verdienstpotenzial als zuvor. Diese Aussage bezieht sich auf die Struktur des Vergütungsplans, nicht auf tatsächlich erzieltes Einkommen. Diese hängen unter anderem von eigenen Verkäufen, der jeweiligen Organisation und der Aktivität ab.

Hinzu kommen eine überarbeitete Website, verbesserte Produktseiten sowie neue Logistik- und Zahlungsdienstleister. Sie sollen Hürden für Kunden und Ambassadors weiter abbauen.

Das Fundament für die Unternehmensmission wurde gestärkt.

Dr. Christina Rahm und Clayton Thomas sehen in den eingeleiteten Verbesserungen eine weitere Investition in die Idee, mit der sie 2020 gestartet sind, und stärken mit den Änderungen gleichzeitig das Fundament für die Mission des Unternehmens. 

Für bestehende Ambassadors bringt die aktuelle Phase neue Werkzeuge, Schulungen in der eigenen Sprache und einen angepassten Vergütungsplan. Interessenten sollen über myRootSystem.com, die Success Academy und die regelmäßigen Super-Saturday-Veranstaltungen einen umfassenderen Einblick in Geschäftsmodell, Produkte und Unternehmensphilosophie erhalten.