Community, Wachstum und eine klare Vision für die Zukunft: Beim NextGen Community Summit am 26. September 2026 im Forum am Schlosspark in Ludwigsburg zeigte die hajoona GmbH, wohin sich das Unternehmen in den kommenden Jahren entwickeln wird. Persönliche Geschichten, Impulse rund um Longevity und Unternehmertum sowie die gemeinsame Vision 2030 prägten einen Tag, bei dem vor allem eines im Mittelpunkt stand: die hajoona Community.

Unter dem Jahresmotto CREATE hat hajoona 2026 bereits wichtige Akzente gesetzt. Markenentwicklung, internationale Expansion, neue Incentives und Community-Aktivitäten standen dabei ebenso auf der Agenda wie die weitere Professionalisierung des Geschäfts. Beim NextGen Community Summit wurde deutlich: CREATE ist für hajoona nicht nur ein Jahresmotto, sondern die Basis für die nächste Entwicklungsphase.

Skilling Day: Training, Mindset und Erfolgswissen aus der Praxis

Bereits am Freitag, 25. September, startete hajoona im Forum am Schlosspark in Ludwigsburg mit dem Skilling Day in das Eventwochenende. Dabei drehte sich alles um vertriebliche Praxis, persönliche Weiterentwicklung und die Frage, wie aus ambitionierten Zielen ein konkreter Erfolgsweg wird.

Mit dabei: hajoona Co-Founder, Gesellschafter und Vertriebschef Andrej Uschakow sowie als Special Guest Diplom-Psychologe Rolf Schmiel. Gemeinsam mit erfolgreichen hajoona Leadern lieferte das Trainingsformat Impulse für Mindset, Vertrieb und persönliche Umsetzung. Die Platin Managerin Anne Lovis und Platin President Iris Zettl brachten zudem ihre persönlichen Erfolgswege auf die Bühne.

Der Leitgedanke „Deine Zeit ist JETZT!“ brachte den Anspruch des Tages auf den Punkt: den eigenen Standort bestimmen, Ziele definieren und daraus einen persönlichen Plan entwickeln. Wissen allein reicht nicht. Entscheidend ist, ins Handeln zu kommen und die richtigen Impulse konsequent in das eigene Business zu übertragen.

Damit bildete der Skilling Day den passenden Auftakt zum NextGen Community Summit: erst an den eigenen Fähigkeiten und Zielen arbeiten, dann gemeinsam als Community Momentum entwickeln.

Die Community im Mittelpunkt

Denn was vor 13 Jahren mit einer unternehmerischen Idee begann, ist heute eine internationale Community. Diese Entwicklung bildete einen der roten Fäden des Tages. Die Gründer- und Gesellschafterfamilien Jakob und Uschakow standen gemeinsam mit Daniela Lipgens, Gesellschafterin und Geschäftsführerin von hajoona, im Mittelpunkt dieses besonderen Rückblicks.

Gemeinsam blickten sie auf die Anfänge von hajoona und die Entwicklung des Unternehmens zurück. Im Mittelpunkt standen dabei weniger Zahlen als vielmehr persönliche Erfahrungen, gemeinsame Werte und die Frage, was eine Community über viele Jahre zusammenhält.

Geschäftsführerin Daniela Lipgens führte diesen Gedanken mit ihrem Impuls „Das hajoona Prinzip“ als Leitgedanken der Marke weiter.

„Starke Unternehmen erkennt man daran, dass sie wissen, wofür sie stehen, wenn die Welt sich verändert“, so Daniela Lipgens.

Gründer Dirk Jakob widmete sich unter dem Titel „Was wirklich trägt!“ den Erfahrungen und Überzeugungen, die aus seiner Sicht für langfristigen Erfolg entscheidend sind:

„Freiheit schafft man nicht, wenn man sie braucht, sondern bereits vorher“, rief er die Community zum Handeln auf. hajoona setzte bereits zum Auftakt zentrale Botschaften des Summits: Wachstum entsteht vor allem durch Menschen, die eine gemeinsame Idee mit Leben füllen.

Gesundheit und Longevity als Zukunftsthemen

Neben Community und Unternehmertum bleibt Longevity eine zentrale Säule der Positionierung von hajoona. Sport- und Ernährungswissenschaftler Thomas Klaholz ordnete das hajoona Produktkonzept in den Kontext von Longevity und ganzheitlicher Gesundheit ein. Ergänzt wurde der Themenbereich durch ein Bühnen-Gespräch mit Prof. Dr. Bernhard Uehleke, Mitglied des wissenschaftlichen Beirats von hajoona.

Damit knüpfte das Unternehmen an einen Schwerpunkt an, den es bereits beim NextGen Longevity Summit 2025 intensiv in den Mittelpunkt gestellt hatte. Dass Gesundheit bei hajoona nicht nur auf der Bühne stattfinden soll, zeigte auch der Call to Action zur Body Restart Herbst-Challenge. Vom 5. Oktober bis zum 1. November 2026 wird die Community gemeinsam an Routinen rund um Ernährung, Bewegung und einen gesundheitsbewussten Alltag arbeiten. Bereits beim Summit wurde das Challenge-Konzept gemeinsam mit den Teilnehmern erlebbar gemacht.

Persönliche Entwicklung und unternehmerischer Erfolg

Am Nachmittag rückte die unternehmerische Perspektive stärker in den Vordergrund. Co-Founder, Gesellschafter und Vertriebschef Andrej Uschakow gab mit seinen „5 Steps to Success“ konkrete Impulse für den persönlichen Erfolgsweg und die Entwicklung des eigenen Geschäfts.

Doch Erfolg wurde beim NextGen Community Summit nicht nur von der Bühne erklärt. Teampartner teilten ihre persönlichen Success Storys und machten sichtbar, welche unterschiedlichen Entwicklungswege innerhalb der Community möglich sind.

Ehrungen von Silver bis Diamond, der Founders Pool, das neu gewählte Leader Board sowie die Würdigung der erfolgreichen Teilnehmer des Mallorca-Incentives gaben besonderen Leistungen eine Bühne. Denn Wertschätzung, persönliche Vorbilder, Mitsprache bei strategischen Entscheidungen und der Austausch von Erfahrungen sind seit jeher Teil der hajoona Unternehmenskultur. 

Vision 2030: Der Blick geht nach vorne

Mit ihrem Vortrag „Because of You!“ rückte Estera Uschakow, Mitglied des hajoona Management Boards, die Bedeutung von Vision, Mindset und persönlicher Verantwortung in den Mittelpunkt. Anschließend weitete Andrej Uschakow mit der Vision 2030 den Blick auf die kommenden Jahre.

Das gemeinsame Ziel: hajoona wird sich aus seiner heutigen Position heraus weiterentwickeln – als Marke, als Unternehmen und als internationale Community.

Der NextGen Community Summit setzte damit ein Signal für die nächste Wachstumsphase: Bestehendes weiterentwickeln, Menschen aktivieren, neue Partner und Kunden erreichen und die langfristige Entwicklung des Unternehmens gemeinsam gestalten.