Gabriele Erwig hat im Dezember 2025 die Karrierestufe ‚Gold President’s Team‘ bei PM-International erreicht. Die leidenschaftliche Networkerin aus dem südlichen Niedersachsen startete ihre Karriere im März 2013 nach gesundheitlichen Herausforderungen und baute seither eine Organisation mit rund 2.500 Teampartnern auf. Ihr Weg führte sie über mehrere Karrierestufen hin zum ‚President’s Team‘ – stets getragen von der Überzeugung, dass Prävention und finanzielle Unabhängigkeit zusammengehören.
Ein Neuanfang aus persönlicher Erfahrung
Bevor Gabriele Erwig ins Network Marketing einstieg, arbeitete sie als Bürokauffrau in Teilzeit und widmete sich der Erziehung ihrer zwei Kinder. Erste Berührungspunkte mit dem Network Marketing hatte sie bereits 2007 bei Energetix Bingen gesammelt. Der entscheidende Wendepunkt kam jedoch im März 2013, als ein Kollege sie auf die Produkte von PM-International aufmerksam machte. „Ich habe sie ausprobiert und in kurzer Zeit gute Ergebnisse erzielt“, beschreibt sie den Auslöser. Die positive Veränderung blieb nicht unbemerkt, und so begann sie, anderen von ihren Erfahrungen zu berichten. Homepartys mit ihren Sponsoren brachten den Stein ins Rollen.
Stepstones einer konsequenten Entwicklung
Der Karriereverlauf gestaltete sich nicht linear. Nach einem schnellen Aufstieg zum IMM verlief das Geschäft zunächst schleppend. Anfang 2016 entschied sich Gabriele Erwig für einen Neustart mit klarem Fokus.
Die Karrierestufen folgten daraufhin in rascher Folge: Ende 2016 erneut IMM, im Oktober 2017 Vice President, im August 2018 Executive Vice President. Im Mai 2020 erreichte sie das ‚President’s Team‘ und im Dezember 2023 das ‚Silver President’s Team‘.
Nur zwei Jahre später, im Dezember 2025 qualifizierte sie sich, dank einer tollen Organisation, in der Teamplay und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen, für das ‚Gold President’s Team‘, wodurch sie ein Monatseinkommen in Höhe von rund 25.000 €uro erzielte. Eine Einkommensgröße, die sie sich als Bürokauffrau nie hätte vorstellen können.Â
Arbeitsweise zwischen Digital und Persönlichkeit
Ihre Arbeitsweise verbindet digitale Präsenz mit persönlicher Nähe. Social Media nutzt sie für Sichtbarkeit und klare Kommunikation darüber, womit sie arbeitet. Gleichzeitig pflegt sie persönliche Treffen und unterstützt Teams vor Ort. Zu ihren täglichen Aktivitäten gehören Powerdays, WhatsApp-Partys, Zoom-Meetings und Startercalls. Besondere Unterstützung erfahren Menschen, die erst einmal bis zu 1.000 € monatlich hinzuverdienen möchten. „Ich arbeite jedoch auch intensiv in der Tiefe, wenn sich dort ein Partner mit ‚Diamant-Potenzial“ herauskristallisiert“, erklärt sie ihren Ansatz.
Vier Eigenschaften, die für den Erfolg ausschlaggebend sind
„Es geht hier nicht um dich, sondern um die Menschen, die dir vertrauen“, lautet einer ihrer Leitsätze. Das Ego hintenanzustellen und sich für die Entwicklung anderer zu interessieren, betrachtet sie als zentrale Kompetenz. Vier Eigenschaften hält Gabriele Erwig für entscheidend: Begeisterung für das Produkt, Lernbereitschaft, Durchhaltevermögen sowie die Freude am Umgang und der Zusammenarbeit mit Menschen. „Es ist eine Persönlichkeitsentwicklung mit Produktkonzept“, fasst sie zusammen.
Vision und persönliche Motivation
„Freiheit entsteht dort, wo Gesundheit und finanzielle Unabhängigkeit zusammenkommen“, lautet ihr Credo. Nach dem Hausbau prägten in der Vergangenheit finanzielle Sorgen ihren Alltag – eine Zeit, die sie nachhaltig beeinflusste. Heute beschreibt sie sich als dankbar dafür, dass Geld nicht mehr jeden Tag ihre Gedanken bestimmt. Die verheiratete Mutter zweier erwachsener Kinder und Großmutter wird in diesem Jahr 55 und fühlt sich, wie sie sagt, jünger denn je. Ihr Ziel: Besonders Frauen dabei zu unterstützen, finanzielle, örtliche und zeitliche Unabhängigkeit zu erreichen.
